Les salariés ont des attentes vis-à-vis de l’entreprise. Le CSE se doit de recueillir ces attentes et de les transmettre à la direction.
Le format du recueil importe peu. Il peut s’agir de boîtes à idées, comme cela s’est fait un certain temps, d’internet, ou directement auprès des représentants des salariés.
Plus on est nombreux à se pencher sur un problème, plus on a de chances de le résoudre.
L’important est d’ouvrir un espace de paroles entre le salarié et ses représentants.
Tout seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin
